洪林鎮：“鏈式管理”強化農村黨員隊伍工作質效

近年來，洪林鎮不斷探索創新，致力于提升農村黨員隊伍的工作質效，充分發揮黨員的先鋒模范作用。實施“鏈式管理”，“三鏈互補”強化農村黨員隊伍的建設，推動黨建隊伍與基層治理的深度融合，以培育新質生產力，為實現中國式現代化提供堅實的組織保障。

精煉“培育鏈”，嚴選優育黨員。洪林鎮在“鏈式管理”中，首先強化了黨員隊伍的源頭建設。一方面嚴把源頭關，通過嚴格的黨員“培”與“育”，確保黨員隊伍的先進性和純潔性，讓嚴防“帶病入黨”成為黨員發展工作的基本要求。在黨員培養上，實施了“雙培”策略，即把農村優秀青年和致富能手培養成黨員，把黨員培養成農村的領頭雁和車間帶頭人，從而提升農村黨員隊伍的整體素質。過去兩年，洪林鎮共發展新黨員24名，其中青年和致富能手占比超過70%，發展黨員主要集中在樂方、翹歌等優秀鎮區企業，為洪林鎮黨員隊伍注入了新鮮血液。另一方面嚴把過程關，聚焦重點環節、關鍵步驟、易錯易漏事項，鎮黨建辦公室開辦黨務知識培訓，確保入黨程序一項不減、入黨材料一個不錯，發展黨員精準規范。今年以來，舉辦區級集中黨務工作培訓1次，鎮級黨務知識培訓2次。針對長期在外務工或經商的流動黨員，建立定期聯系機制，由支部通過電話、短信、微信等方式，主動與流動黨員保持聯系，了解他們的工作和生活情況，納入管理臺賬，做到“一支部一名冊、一村（社區）一臺帳”，切實做到底數清、數據新、資料實、去向明；確保流動黨員教育不中斷，為開展組織生活提供保障，讓流動黨員及時跟進學、教育不脫節，洪林鎮黨委采取線上培育、線上送書的方式，通過電話聯系的方式宣傳我鎮就業等政策，推送“黨的二十屆三中全會精神應知應會”，將《中國共產黨章程》等書籍寄到流動黨員家中。做到了黨員隊伍“培育鏈”源頭和過程的雙向精煉。

錘煉“獎懲鏈”，激勵約束并重。為激發黨員的積極性，洪林鎮黨委構建了科學的獎懲機制。設立“黨員先鋒崗”，對在鄉村振興、防汛抗旱等重點工作中表現突出的黨員給予表彰，通過“黨員示范戶”評選，以點帶面，引導黨員群眾積極參與社區治理。尤其強調防汛先鋒崗的重要作用，洪林鎮黨委立足于本鎮圩區多、緊鄰南漪湖防汛壓力大的特點，以村民小組為網格設立防汛先鋒崗20個，先鋒黨員隊伍在今年暴雨防汛期間第一時間疏散四合圩、景塘圩群眾200余人，極大地保障了人民財產安全，鎮黨委對此給予了極高的評價和鼓勵。同時，以“懲鏈”補“獎鏈”，引導農村黨員亮出身份帶職履責，對基層治理事項實行精細化分類，設立政策宣傳、金融助農、矛盾協調等多個“黨員助農員”，讓農村黨員在“小崗位”上發揮“大作用”；堅持人崗相適，鎮紀委定期履職情況監督，對工作懈怠或出現問題的黨員，及時進行教育引導，使黨員隊伍形成守正創新的良好氛圍。“獎懲鏈互補”的實施，黨員隊伍的平均參與度提升，今年以來鎮紀委對30余名農村在崗黨員的群眾滿意度走訪，滿意率超80%，洪林鎮黨員隊伍活力顯著增強。

淬煉“教育鏈”，夯實堅定初心。為了增強黨員教育的吸引力和實效性，洪林鎮創新“教育鏈”，采用“傳統鏈+本土鏈”相結合的方式，豐富教育內容和形式。保持“傳統鏈”的優勢，鎮黨委對入黨積極分子集中培訓，依托“三會一課”等對入黨積極分子、發展對象、預備黨員進行日常培訓，通過規范黨的組織生活，量化考評積分，激發黨員參加組織生活的積極性。今年以來，鎮黨委組織黨政辦公室和鎮紀委對各黨支部的“三會一課”進行了檢查和指導2次。深挖“本土鏈”資源，洪林鎮利用本地紅色資源開展“鄉土式”主題黨日2次，對鴿子山村“皖南大包干”敢為人先的創新精神和沈家邊“沈有容”的愛國精神深入探討。組織各支部多批次參觀洪林鎮農村發展改革館，淬煉洪林鎮黨員隊伍改革創新的黨性，邀請優秀共產黨員、離退休干部等“本土專家”擔任“紅色”教師，講述洪林鎮熱土的發展歷程。今年以來共組織了50余人次支部黨員紅色教育，淬煉了“教育鏈”上的初心印記。