近年來，周王鎮始終將黨建作為提升基層治理效能的“紅色引擎”，聚焦組織陣地建設、治理重心下移和先鋒作用發揮，推動組織鏈、治理鏈、服務鏈深度融合，持續激發基層治理內生動力。

強固黨建根基，釋放堡壘效能。完善組織架構。構建“鎮黨委-村級黨組織-網格黨支部-黨員聯戶”四級聯動治理體系，依托49個基礎網格，建立17個網格黨支部，將黨組織觸角延伸至村組末梢。建強治理隊伍。實施“雁陣隊伍”培育工程，對38名村（社區）“兩委”干部開展全覆蓋兜底培訓，選派4名鎮村干部赴先進鄉鎮跟班學習，以專題培訓與實踐教學精準對接基層治理難題破解。優化陣地升級。以“服務集約化、功能多元化”為目標，實施黨群服務中心“迭代升級”工程，整合村級組織內部場所功能，將7個黨群服務中心打造成集政策宣傳、事務辦理、矛盾調解、文化活動于一體的開放式綜合服務治理平臺，更好貼合群眾服務需求。

織密治理網絡，凝聚共治合力。強化網格治理。深化拓展“4+N”網格化服務管理模式，選優配強145名網格員隊伍，整合綜治維穩、環境保護、民政救助等各類基層治理事項，明確網格員日常工作職責，實現“一網多用、一網統管”。創新工作機制。推行“民生事民聲議”議事模式，通過設立“板凳議事點”、召開田間流動議事會、搭建線上議事群，將議事場所直接搬到群眾身邊，嚴格遵循“村民提、大家議、協同辦”流程，累計收集并辦結群眾意見建議80余條。扎門村以村民理事會為紐帶，引導村民自發捐款超15萬元，推動村組基礎設施升級改造，做到“群眾的事由群眾商量著辦”。提升治理效能。深化信訪工作聯席會議制度，構建矛盾糾紛多元聯動化解體系，每月常態化研判梳理矛盾隱患清單。整合司法、民政、衛健、社保等部門資源，聯合黨員、村民代表組建“調解團”，運用“擺事實、講情理、析法理”三步工作法精準化解糾紛。今年以來，共成功調解矛盾糾紛53起，化解率與群眾滿意率均達100%。

筑牢先鋒底色，深耕為民服務。聯戶幫扶解民憂。深化“鎮干部包村、村干部包片、黨小組長包組、黨員聯戶”機制，組織黨員干部常態化開展“戶戶進、人人訪”。創新開展“群眾點單、黨組織派單、黨員接單”三單服務機制，精準響應群眾訴求。今年以來，辦結道路破損、路燈亮化、污水治理等群眾訴求110件。精準服務惠民生。整合黨員骨干力量，組建政策宣講、農技指導、民生幫扶、環境整治等8支黨員先鋒志愿服務隊，深入村組解讀醫保社保、鄉村振興等惠民政策，推動政策紅利精準直達群眾；下沉田間地頭提供“點對點”農技幫扶，助力農戶提產增收。截至目前，累計開展各類服務活動30余場次，惠及群眾2000余人。示范帶動促發展。通過設立黨員示范崗、落實“紅黃榜”民主評議等組織制度，鮮明樹立先鋒導向。在和美鄉村建設中，黨員帶頭參與道路拓寬、庭院美化、環境整治等重點項目，主動亮身份、樹標桿、作表率，帶動村民自發投工投勞，形成“黨員帶頭干、群眾跟著干”的共建共享氛圍，為鄉村發展注入強勁紅色動能。