宣州區：三個堅持推動選派干部在鄉村振興一線擔當作為

近年來，宣城市宣州區始終把加強選派干部管理作為抓黨建促鄉村振興重要舉措，堅持在管理考核、教育培訓、作用發揮上持續發力，切實發揮選派干部在全面推進鄉村振興中“生力軍”作用，助推全區鄉村振興工作高質量發展。 

堅持“嚴管+厚愛”，構建履職盡責“管理鏈”，讓選派干部在位愿為。嚴格落實《安徽省選派干部管理辦法》要求，明確選派干部職責任務，督促選派干部嚴格執行工作簽到、請銷假和定期查崗和“五天四晚”駐村等制度，杜絕“兩頭跑”等現象。堅決履行屬地管理責任，常態化開展談心談話，及時跟蹤了解選派干部思想動態和工作生活情況。建立健全“日常督查+季度盤點+年度考核”的考評體系，完善政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷的“立體式”激勵機制，確保選派干部下得去、融得進、干得好。將選派工作經費區級配套納入財政預算，及時落實生活補助等相關待遇，統一為選派干部購買人身意外傷害險、疾病身故險。同時，充分發揮派出單位職能優勢，與選派村實行項目、資金、責任“三位一體”幫扶模式，開展“集中走訪幫扶月”活動“夏送清涼”“冬送溫暖”，在重要時間節點積極組織各選派單位開展全覆蓋走訪慰問，召開座談會107場，開展志愿服務活動91次，為選派村辦實事92件，幫助選派干部解決實際困難。

堅持“線上+線下”，延長能力提升“教育鏈”，讓選派干部在位能為。通過“線上”“線下”兩類渠道，經常性開展教育培訓，提升選派干部抓黨建促鄉村振興能力。線上，充分利用安徽干部教育在線、學習強國APP等豐富資源，及時向選派干部推送鄉村振興工作先進經驗，為駐村工作隊打造24小時不斷電的“補給站”，不斷增強駐村工作隊履職能力。宣州先鋒微信公眾號推出《選派一線》專欄，搭起交流平臺，凝聚起關心選派干部、支持選派干部強大合力。線下，依托村級黨群服務中心，以“三會一課”、主題黨日等為主要活動載體，通過邀請第一書記帶頭上黨課，進一步強化選派干部政治理論學習。緊緊圍繞學習黨的二十大精神、發展壯大村級集體經濟、農村基層黨建、鄉村治理和信訪矛盾化解等重點內容，舉辦全區選派干部年度培訓班3期，同時，積極組織選派干部參與省、市選派工作培訓班，堅持理論與業務能力兩手抓，補齊選派干部素質能力短板，增強干事創業底氣。

堅持“比試+幫扶”，擰緊為民導向“服務鏈”，讓選派干部在位有為。推深做實選派干部“六項行動”，常態化開展選派第一書記“擂臺比武”活動，通過“臺上展成效、臺下找差距”的方式，第一書記登臺曬實績、找不足、明措施，達到以賽促學、以賽促干、以賽促進實效，形成比學趕超共提升的工作氛圍。督促選派干部圍繞建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務等職責任務，深入開展走訪調研，全面了解和掌握本村經濟社會發展情況，形成駐村調研報告和選派村發展典型案例，為推進選派村產業發展振興提供有效依據，《探振興之路 會千頃澄碧》《因地制宜謀發展 產業振興育新機》入選全省百篇駐村調研報告和選派村發展典型案例名單。通過建立“我為群眾辦實事”清單，選派干部和村“兩委”共同幫助解決宅基糾紛、鄰里矛盾、醫療保障政策落實等群眾“急難愁盼”問題100余個，推動選派干部在基層一線察民情、解民憂，用干部的汗水和辛苦指數換取群眾的幸福指數。