文昌鎮(zhèn)：三舉措培養(yǎng)青年干部 助力鄉(xiāng)村振興

近年來，文昌鎮(zhèn)黨委通過強化思想引領(lǐng)、完善幫帶機制、創(chuàng)新培養(yǎng)舉措，讓鎮(zhèn)青年干部在鄉(xiāng)村振興的舞臺上煥發(fā)出蓬勃的生機與活力，以堅定的理想信念、扎實的能力本領(lǐng)，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻青春力量。

強化思想引領(lǐng)，筑牢青年干部理想根基。主題交流聚共識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極組織青年干部開展“凝青聚力 共話文昌”活動，為青年干部搭建溝通交流平臺。活動中，青年干部們結(jié)合自身工作實際，圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施過程中的難點、痛點問題暢所欲言，分享工作經(jīng)驗與感悟。通過思想的碰撞，進一步凝聚了青年干部投身鄉(xiāng)村振興的共識，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，讓青年干部深刻認(rèn)識到自身肩負(fù)的責(zé)任與使命，堅定了在鄉(xiāng)村廣闊天地奉獻青春的決心。截至目前，已舉辦6期分享活動。閱讀分享促提升。以閱讀一本書分享活動為載體，引導(dǎo)青年干部養(yǎng)成良好閱讀習(xí)慣。鎮(zhèn)文化站為青年干部精心挑選涵蓋文學(xué)、政治理論、鄉(xiāng)村治理等多領(lǐng)域書籍，鼓勵干部們自主閱讀、深入思考，目前已組織開展2期分享會。分享會上，青年干部們踴躍發(fā)言，從書中汲取智慧，探討如何將理論知識運用到鄉(xiāng)村振興實踐中。這不僅豐富了青年干部的知識儲備，更提升了他們的思想境界，使其在面對復(fù)雜的農(nóng)村工作時，能夠從更廣闊的視角、更深刻的層面去分析問題、解決問題。黨性教育強信念。通過開展專題黨課、參觀紅色教育基地等形式多樣的黨性教育活動，不斷提升青年干部的黨性修養(yǎng)。邀請新四軍歷史研究會副會長、老黨員為青年干部講授黨的光輝歷史、優(yōu)良傳統(tǒng)，讓青年干部在學(xué)習(xí)中傳承紅色基因，增強黨性觀念。組織青年干部前往宣城市烈士陵園、更樓巷等紅色教育基地，實地感受革命先輩們的奮斗精神，使青年干部在思想上受到洗禮，進一步堅定理想信念，在鄉(xiāng)村振興工作中始終保持對黨忠誠，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo)不懈奮斗。

完善幫帶機制，助力青年干部成長成才。結(jié)對幫帶傳薪火。為鎮(zhèn)25位青年干部配備經(jīng)驗豐富的班子領(lǐng)導(dǎo)為導(dǎo)師，結(jié)成一對一幫帶關(guān)系。導(dǎo)師們根據(jù)青年干部的特點和崗位需求，制定個性化的培養(yǎng)計劃，從工作方法、業(yè)務(wù)知識、溝通技巧等方面進行全方位指導(dǎo)。在日常工作中，導(dǎo)師言傳身教，幫助青年干部盡快熟悉工作流程，掌握工作要領(lǐng)，解決工作中遇到的困難和問題，讓青年干部在成長過程中有章可循、少走彎路。定期交流助成長。定期組織幫帶雙方開展交流座談會，分享幫帶過程中的經(jīng)驗與體會。青年干部在會上提出自己在工作中遇到的困惑，導(dǎo)師們共同探討解決方案，同時也對青年干部的成長情況進行評估，及時調(diào)整幫帶計劃。這種交流機制促進了幫帶雙方的溝通，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，使幫帶工作更加科學(xué)、高效，有力推動青年干部快速成長。考核激勵提質(zhì)效。建立健全幫帶考核機制，將幫帶工作成效納入導(dǎo)師和青年干部的績效考核體系。對在幫帶過程中進步明顯、表現(xiàn)優(yōu)秀的青年干部，在評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等方面予以優(yōu)先考慮。通過考核激勵，充分調(diào)動了幫帶雙方的積極性，確保幫帶工作取得實效，為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)更多優(yōu)秀的青年干部。

創(chuàng)新培養(yǎng)舉措，激發(fā)青年干部工作活力。開展崗位輪換鍛煉。有計劃地安排青年干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同崗位進行輪換鍛煉，讓他們?nèi)媪私忄l(xiāng)鎮(zhèn)工作的各個環(huán)節(jié)。通過在信訪、民政、黨建等多崗位實踐，青年干部拓寬了工作視野，提升了綜合業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)了全局意識和系統(tǒng)思維。這有助于青年干部在鄉(xiāng)村振興工作中，更好地協(xié)調(diào)各方資源，推動各項工作順利開展。搭建實踐鍛煉平臺。積極為青年干部搭建參與重點項目、中心工作的實踐平臺。在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村人居環(huán)境整治、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等鄉(xiāng)村振興重點工作中，讓青年干部擔(dān)任工作專班重要成員，給予他們充分的鍛煉機會。在實踐中，青年干部不斷提升組織協(xié)調(diào)、攻堅克難的能力，在鄉(xiāng)村振興一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干，逐漸成長為鄉(xiāng)村振興的中堅力量。鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造。營造鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造的工作氛圍，支持青年干部在工作中探索新思路、新方法。定期舉辦青年干部創(chuàng)新成果展示會，對優(yōu)秀的創(chuàng)新成果進行推廣應(yīng)用，激發(fā)青年干部的創(chuàng)新活力，為鄉(xiāng)村振興注入新的動力。