近年來，貍橋鎮(zhèn)將加強(qiáng)選調(diào)生培養(yǎng)管理作為干部隊(duì)伍建設(shè)的“重點(diǎn)環(huán)節(jié)”，在培育、管理和任用的各個環(huán)節(jié)上下足功夫，著力打造一支政治立場堅(jiān)定、勇于實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)選調(diào)生隊(duì)伍，助力他們在基層一線砥礪前行，茁壯成長。

堅(jiān)持“理論+實(shí)踐”，搭好選調(diào)生成長“起跳板”。理論學(xué)習(xí)常抓常練，通過“先鋒”系列微信公眾號、視頻號等平臺，貍橋鎮(zhèn)積極組織選調(diào)生深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)等內(nèi)容，打造處處能學(xué)、時時可學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍。實(shí)踐鍛煉提升技能，貍橋鎮(zhèn)利用蔣山村新四軍二支隊(duì)司令部舊址、山湖村更樓巷烈士紀(jì)念碑等紅色教育基地，選拔優(yōu)秀選調(diào)生擔(dān)任紅色講解員，講好本土紅色故事，近年來為外來學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)開展講解共50余次。人崗相適綜合考量，貍橋鎮(zhèn)全面考慮選調(diào)生年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長等因素，結(jié)合村情村貌特點(diǎn)，組織選調(diào)生赴高淳區(qū)磚墻鎮(zhèn)港口村、水碧橋村等省際毗鄰村掛職鍛煉，學(xué)習(xí)基層治理、和美鄉(xiāng)村建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高選調(diào)生解決實(shí)際問題的能力。

堅(jiān)持“嚴(yán)管+厚愛”，織好選調(diào)生成長“防護(hù)網(wǎng)”。強(qiáng)化生活保障，貍橋鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)《安徽省選調(diào)生到村任職管理暫行辦法》文件精神，一站式解決選調(diào)生吃住用行問題，向4名選調(diào)生劃撥一次性生活補(bǔ)助及到村任職工作經(jīng)費(fèi)和生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，為選調(diào)生開展基層調(diào)研、培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動提供充足經(jīng)費(fèi)保障。強(qiáng)化在村管理，貍橋鎮(zhèn)嚴(yán)格落實(shí)到村任職選調(diào)生請示報(bào)告、請銷假等制度，定期檢查選調(diào)生在村在崗情況，配合上級部門實(shí)施“述職評議+日常檢查+談心談話+年度及任期考核”的聯(lián)動考評模式，確保選調(diào)生在村成長落到實(shí)處。注重關(guān)心關(guān)愛，貍橋鎮(zhèn)堅(jiān)持常態(tài)化開展談心談話和“冬送溫暖、夏送清涼”活動，每季度通過面對面交談，全面了解選調(diào)生駐村期間的困難需求和日常表現(xiàn)。

堅(jiān)持“培養(yǎng)+歷練”，建好選調(diào)生成長“練功臺”。強(qiáng)幫扶領(lǐng)方向，健全“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記+組織委員+任職村黨組織書記”三級培養(yǎng)幫扶機(jī)制，明確選調(diào)生培養(yǎng)責(zé)任人，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，指導(dǎo)選調(diào)生掌握一線工作的辦法和思路，提升基層實(shí)踐能力。強(qiáng)歷練重實(shí)干，將選調(diào)生合理安排到矛盾多、任務(wù)重的一線崗位任職鍛煉，組織開展“情暖桑榆，年輕干部在行動”、項(xiàng)目謀劃儲備“英才”培育、“傳承榜樣力量 弘揚(yáng)時代先鋒”向身邊好人學(xué)習(xí)系列活動，實(shí)現(xiàn)基層工作能力快速提升。強(qiáng)規(guī)劃科學(xué)定位，到村任職期滿后，結(jié)合選調(diào)生自身專業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展意愿，將素質(zhì)過硬、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生優(yōu)先安排在重要崗位工作，把選調(diào)生培養(yǎng)與優(yōu)秀年輕干部選拔工作結(jié)合起來，切實(shí)提振干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動性。