溪口鎮(zhèn)：以“黨建+征遷”紅色模式 為湯村水庫建設“提速護航”

今年以來，宣州區(qū)湯村水庫項目征地工作全面啟動，溪口鎮(zhèn)黨委堅持黨建引領重大項目建設，積極探索“黨建+征遷”新模式，凝聚黨員合力，切實強組織、優(yōu)模式、提思想，推動宣州區(qū)湯村水庫項目征地工作“提質增速”，讓黨旗在“征遷”一線高高飄揚。

構建“紅色引擎”組織體系，凝聚攻堅向心力。高位統(tǒng)籌強引領，下好“一盤棋”。成立由黨委書記掛帥的征遷工作領導小組，建立“黨委統(tǒng)籌、部門協(xié)同、鎮(zhèn)村聯(lián)動”三級作戰(zhàn)體系，制定“時間表”“路線圖”“責任單”，實行掛圖作戰(zhàn)、清單管理。領導小組每周召開調度會，累計解決安置補償標準認定、歷史遺留問題處理等重難點問題59件，確保征遷工作方向不偏、節(jié)奏不亂。先鋒聚力破難題，擰成“一股繩”。從8個基層黨組織中抽調60名黨員骨干，組建“黨員攻堅突擊隊”，設立“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”，推行“5+2”“白加黑”工作模式。在黨員帶動下，全體征遷干部主動下沉一線，形成“干部在一線工作、問題在一線解決、成效在一線檢驗”的攻堅態(tài)勢。臨時支部筑堡壘，激活“神經末梢”。在征遷指揮部、安置點現場成立宣州區(qū)湯村水庫工程建設（溪口鎮(zhèn)）臨時黨支部，推行“支部建在項目上、黨旗插在工地上”工作法，開展“征遷一線黨旗紅”主題黨日活動。臨時黨支部建立“每日一碰頭、每周一研判”機制，累計協(xié)調解決過渡房安置、搬遷補助發(fā)放等具體問題67 件，成為征遷一線的“紅色指揮部”。

創(chuàng)新“黨群連心”工作機制，破解征遷關鍵點。結對幫扶暖民心，架起“連心橋”。推行“1名黨員干部+N個征遷戶”結對模式，81名黨員干部與征遷戶結成“對子”，對結對征遷戶每周至少2次入戶走訪，既當“政策講解員”，對照《征遷政策文件匯編》為群眾細算“住房置換賬”“過渡期生活賬”“長遠受益賬”；又當“民生代辦員”，幫助群眾解決過渡期租房協(xié)調等實際問題。多元平臺暢民意，打造“暖心站”。在征遷指揮部設立“黨群連心一線辦公室”，整合政策咨詢、協(xié)議簽訂、糾紛調解等功能，實行“全天候接待、全流程代辦、全鏈條跟蹤”服務機制。辦公室公示欄實時更新各村民組簽約率、騰空率，同步公示包片干部姓名、聯(lián)系方式，成為群眾監(jiān)督的“明白墻”和干部履職的“責任賬”。三級調解化矛盾，筑牢“穩(wěn)定器”。建立“網格排查—支部調解—專班攻堅”三級矛盾化解機制，組織黨員網格員每日巡查走訪，及時發(fā)現征遷戶家庭矛盾、產權糾紛等問題。成立由老黨員、鄉(xiāng)賢、村民組長組成的調解團，運用“法理情”融合工作法，對涉及土地權屬爭議、企業(yè)拆遷補償等復雜問題，由鎮(zhèn)黨委牽頭成立“黨員攻堅專班”，聯(lián)合司法所、自規(guī)所等部門開展“會診式”調解。

筑牢“思想堤壩”教育防線，夯實認同基礎。多維宣傳聚共識，講透“大道理”。開展“政策宣講進萬家”活動，組建黨員宣講隊，攜帶《征遷政策文件匯編》、資金補償測算表上門進行“面對面”解讀，結合家庭實際算清“經濟賬”“長遠賬”。緊扣群眾最關心的安置房問題，繪制張貼安置小區(qū)規(guī)劃圖，直觀展示安置后在住房面積、教育醫(yī)療、基礎設施等方面的具體變化。激發(fā)群眾“早簽字、早搬家”的征遷熱情。主題黨日強擔當，激發(fā)“內動力”。開展“征遷一線黨旗紅”系列主題黨日活動，組織黨員重溫入黨誓詞、簽訂攻堅承諾書。開設“征遷微課堂”，邀請區(qū)征管局領導講解補償標準、簽約流程、特殊問題處理等實務，通過案例分析、模擬談判等方式，提升黨員干部政策執(zhí)行和群眾工作能力。典型示范樹標桿，傳遞“正能量”。注重挖掘選樹征遷一線先進典型，對義務擔任政策宣傳員的老黨員、帶頭搬遷的黨員征遷戶等群體重點宣傳，發(fā)揮示范引領作用，強化帶動效應。構建“雙向互動”工作格局。通過典型案例宣傳，引導征遷群眾深刻認識水庫建設的長遠意義，推動形成“黨員帶頭干、群眾跟著干”的良好局面，實現從“要我搬”到“我要搬”的思想轉變，凝聚起支持征遷工作的廣泛共識。