養賢鄉：抓基層黨建促鄉村振興提質增效

近年來，養賢鄉深入學習運用“千萬工程”經驗，堅持抓黨建促鄉村振興，健全黨委帶領、支部帶動、黨員帶頭“三帶”機制，加快推進鄉村振興提質增效。

堅持黨委帶領，同在一線。建立黨委統籌、鄉領導帶頭、聯村干部結對、村干部配合的“五位一體”鄉村振興工作責任體系。“一線聯絡”。由10名鄉黨政領導成員進行分工包保，全面把握村級工作發展動向；按照每個村（社區）不少于6名黨員干部進行包村聯戶，不定期深入村組開展秸稈禁燒、政策宣傳等工作，累計收集村兩委、后備干部、群眾代表等各類意見建議60余條。“一線指揮”。堅持鄉黨委書記、村黨組織書記一線指揮、親自部署，對基層黨組織建設、和美鄉村建設等年度重點工作嚴排時間表、畫好作戰圖，精準把握發展方向。近年來，寶圩村、軍塘村“和美鄉村”精品示范村培育村建設、鄉村振興電商科技創業園、宣城博冠科技等一批重難點項目有序推進、成效顯著。“一線鍛煉”。鼓勵年輕干部深入村組，以“空杯心態”學習基層工作方式方法，做到撲下身子直面矛盾，切實提升推動經濟社會發展和解決復雜問題的能力，做到既“待得住辦公室”也“種得了耕作田”。

堅持支部帶動，同題共答。發揮村級黨組織鄉村振興的橋頭堡作用，堅持支部領航、頭雁帶動，共同答好鄉村振興時代考題。建強基層組織。按照“夯實基礎、鞏固深化、整體躍升”工作思路，建立基層黨建重點任務調度、晾曬、研判機制，結合軟弱渙散黨組織排查整頓、村“兩委”班子中期評估等工作推動各村級黨組織提質增效。培育后備力量。以加強黨性修養為重點開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育以及黨建引領鄉村振興等多次專題輔導，引導村級后備力量真學真懂真信真用。儲備村黨組織書記后備人選19名，其中大專及以上學歷19人，占比100%；“90”后10人，占比超52%。2025年以來新招錄后備干部4人。齊抓經濟發展。鼓勵以組建強村公司、抱團發展、特色產業等方式增加村級集體經濟收入。鄉域內10個村成立聚賢強村公司，投入110萬元建設養賢農副產品服務中心、投入300萬元建設養賢鄉鄉村振興電商科技創業園，不斷推進村級集體經濟發展壯大。2024年，我鄉10個村（社區）集體經營性收益達717.28萬元，經濟強村達80%，分紅村達90%。

堅持黨員帶頭，同心同向。發揮黨員先鋒模范作用，帶頭聽民意、匯民智、聚民力，讓群眾成為基層治理主心骨。堅持問需于民。堅持“四議兩公開”和黨務公開等制度，搭建村組懇談會、在外群眾微信群等多類議事平臺，讓農村黨員就近就地就便帶頭議事協商；充分運用“你提我辦”小程序，及時接收群眾反映的急難愁盼問題，做到立行立辦，今年以來先后收集群眾各類意見建議60余條，解決群眾身邊急難愁盼問題13件并全部解決。創新機制共管。按照因地制宜、因事設崗原則，根據全鄉經濟發展中迫切需要解決的熱點、難點問題，設置設置文明倡導、政策宣講、民事調解等黨員先鋒崗6個，力求把黨員放到最適合、最能發揮作用的崗位上，以“有位”促“有為”，全力激發廣大農村黨員的政治責任感和工作熱情。強化正向引導。鼓勵開展紅色志愿服務，組建10支志愿服務隊定期開展“駐點辦公”，配合村級開展移風易俗、糾紛調解、政策宣傳等工作，解決道路維修、村民晾曬等問題30余個，化解矛盾糾紛50余件，讓群眾從“當配角”轉變為“唱主角”，形成黨員帶頭、群眾參與的鄉村治理格局。