溪口鎮：“三舉措”激發選派干部駐村動力

近年來，溪口鎮堅持把加強選派干部管理作為夯實基層堡壘的重要抓手，聚焦教育培訓、考核管理、激勵保障等三個方面，著力提高選派干部隊伍素質，充分激發駐村幫扶隊伍“內生動力”，為鄉村振興提供堅強組織保障。

聚焦教育培訓，提升能力。溪口鎮黨委圍繞抓黨建促鄉村振興開展選派干部談心談話，暢談感悟、謀劃思路、共話發展，營造互學互促好氛圍。積極配合區委開展選派干部培訓班，通過專家授課、經驗交流、實地觀摩等方式，幫助選派干部增強政治素質，提升抓黨建促鄉村振興能力本領。聯合鎮鄉村振興工作站開展鄉村振興相關業務培訓，針對東溪村和四和村村情現狀，監測范圍以及監測戶情況等內容，通過前期調研、下隊入戶的形式，讓選派干部快速知曉村情民意并熟悉相關工作業務流程，更好地開展工作，更精準地查擺問題，真正實現從“駐村”到“助村”。東溪駐村工作隊結合東溪村茶產業發展現狀，通過深入群眾了解、走訪企業調研，繼續辦好茶青交易市場，為茶商、茶農們建立了一個更加透明、公正的鮮葉交易平臺，保障了茶農收益。四和駐村工作隊致力于推動兩大項目——宣州區東溪河山洪溝防洪治理工程和宣州區東溪村小流域水土保持綜合治理工程實施，提高東溪河四和村段河道防洪能力，保障附近人民生命和財產安全。2024年10月底，傘谷里、紫薇王生態游步道主干線初步貫通后，東溪、四和兩村工作隊駐村并全力推動該項目。

聚焦考核管理，推動履職。溪口鎮抓實選派干部的考核管理，進一步貫徹執行《安徽省選派干部管理辦法》、宣州區《關于進一步加強駐村第一書記和工作隊管理工作的通知》等制度，嚴格落實月督查、季評分、年考核機制，堅持“以考促干”，采取訪談、電話聯系等方式，定期對選派干部出勤、工作成效、工作作風進行監督評估，確保選派干部干出成效，實現正向激勵效果。同時，開展不定期督查，重點從工作實效出發，通過實地走訪脫貧村，充分聽取黨員、網格員、脫貧戶意見，了解黨員群眾對駐村工作隊的評價，對隊員的認可度滿意度，確保考核結果公平公正，全面激發選派干部干事創業活力。溪口鎮黨委持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，召開深入貫徹中央八項規定精神學習教育會議，推動選派干部深入學習、強化宗旨意識，推動選派干部信訪矛盾化解、村級集體經濟發展等重點工作，切實將組織優勢轉化為發展優勢。

聚焦激勵保障，突出關心。溪口鎮黨委嚴格按照《安徽省選派干部管理辦法》有關規定和省、市、區選派工作具體要求，認真落實有關待遇政策，如生活補助、保險、體檢等關心關愛措施，落實好選派干部的日常服務，配備必要的辦公設備，保證執行在村工作安全制度和“六要六不要”安全規定的落實，提醒選派干部注意勞逸結合，重視水電安全、吃住安全、交通安全，確保選派干部安心駐村，無后顧之憂。鎮黨委通過選派干部工作日志、雙月報材料、走訪調研、談心談話及時了解并幫助解決駐村工作隊生活、工作中存在的困難，做好后勤保障，提前準備選派幫扶干部安全工作所需物資，同時做到及時供應補給，認真叮囑選派幫扶干部在村工作牢記安全觀念，做到學習進度、收獲體會、日常工作、生活狀況“四個關注”，通過常態化談心談話，掌握思想動態、工作作風和日常情況，確保選派干部下得去、待得住、融得進、干得好。