全省新興領域“兩個覆蓋”集中攻堅行動啟動以來，洪林鎮（宣州洪林現代農業示范區）堅持高標準推進、系統性布局，以規范管理為抓手，持續提升園區新興領域黨建質量，切實將組織優勢轉化為發展優勢，為鎮域經濟高質量發展注入強勁紅色動能。

聚焦組織建設，強化全域覆蓋根基。構建“鎮黨委—非公黨建指導站—黨建指導員”三級聯動摸排機制，對全鎮非公企業和社會組織開展拉網式排查，建立涵蓋職工規模、黨員數量、組織狀態等要素的動態管理臺賬。嚴格落實“應建盡建”要求，全面完成重點企業黨組織組建任務。目前，全鎮5家百人以上非公企業全部建立黨組織（單獨組建2個、聯合組建2個），實現重點企業黨組織全覆蓋。2025年新組建非公企業黨支部8個，其中單獨組建6個，全面推行“清單化”管理模式。對暫不具備組建條件的企業，選派黨建指導員實行“一對一”包保聯系，確保黨的工作100%覆蓋。

聚焦體系建設，強化組織運轉效能。成立非公綜合黨委，由示范區專職副書記兼任黨委書記，組織委員任副書記，相關職能部門及重點企業黨組織負責人為成員，構建協同聯動的工作格局。設立非公企業黨建辦公室，配備3名專職人員，確保黨建工作實體化運作。優化黨建工作指導站隊伍結構，選配1名專職指導員任站長、1名任副站長，統籌5名鎮派、1名區派指導員按片區劃分責任網格，精準指導“兩新”組織規范開展黨組織組建、黨員發展、組織生活等工作。同步強化經費保障，完善考核機制，推動黨建工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”深化。

聚焦示范引領，強化黨建與發展融合。立足行業發展特色，依托洪林商會建立功能型黨支部，推動黨組織覆蓋從“有形”向“有效”跨越。常態化開展黨性教育，年內組織專題活動6次，引導企業家勇擔社會責任、爭當行業典范。洪林商會連續三年獲評區級“四好”商會稱號。針對流動黨員管理難點，創新“多渠道排查+精準化識別”納管模式，通過企業申報、社區排查、數據比對等途徑，實現流動黨員全部納入屬地管理，確保教育管理無盲區。2025年重新選配2名非公黨組織書記，開展黨組織書記、黨務工作者專題培訓2期，培訓50余人次，建強“領頭雁”隊伍。

集中攻堅期間，全鎮納入省非公平臺管理的44家企業中，已組建黨組織39家，組織覆蓋率達86.67%。新興領域新發展黨員4名，其中技術骨干、管理人員、企業出資人占比75%，黨員隊伍結構持續優化、力量不斷壯大。下一步，洪林鎮將堅持補短板、強弱項、創特色，計劃打造1個非公黨建示范點，培育1個辨識度高、實效性強的黨建品牌，著力推動非公黨建工作提質增效，為全鎮經濟社會高質量發展注入更強勁的紅色動力。