為進一步夯實基層黨組織基礎，充分發揮非公黨組織的戰斗堡壘作用，今年以來，古泉鎮立足工作實際，將非公黨建作為推動鎮域經濟高質量發展的關鍵突破口，多措并舉，全面抓好抓實全鎮的非公黨建工作，為經濟高質量發展注入紅色動能。

精準選人用人，建強“先鋒隊”。古泉鎮黨委堅持把政治標準放在首位，按照“因企施策、精準對接、務實管用”的原則，重點從鎮機關優秀年輕黨員干部、經驗豐富臨近退休的領導干部、熟悉企業情況的業務骨干中擇優選派黨建指導員，確保人選具備指導企業黨建工作的能力和水平。2025年古泉鎮第六批黨建工作指導員新調入1名，調出2名。根據企業需求和指導員特長，進行“一對多”的科學匹配。對于尚未建立黨組織但具備條件的企業，重點選派組織能力強的指導員；對于已建立黨組織的企業，則側重選派善于提升工作規范化和活動創新性的指導員，確保派得準、融得進、有實效。同時，積極開展業務培訓，明確黨建工作指導員崗位職責。會上組織第五批留任黨建指導員結合自身一線工作經歷，分享實踐經驗，為新指導員傳授 “實戰技巧”，著力提升工作和業務水平。

夯實黨建基礎，激活“紅細胞”。始終堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的指導思想，指導企業嚴格落實“三會一課”“主題黨日”等組織生活制度，每月通過走訪宣講、微信鏈接分享、各級先鋒平臺學習等多種方式，將黨的創新理論傳達到每位黨員。黨建指導員定期深入企業走訪摸排，對非公企業和社會組織黨員數量、黨組織建設現狀等情況進行全面摸排，建立詳細臺賬。聚焦黨員隊伍建設，注重在生產一線職工、技術骨干、優秀管理人才中發展黨員，引導廣大黨員立足崗位創先爭優。通過開展“黨員示范崗”“黨員責任區”等活動，激勵黨員為企業發展貢獻力量，提升黨組織活動的吸引力和實效性。今年以來，在非公企業和社會組織中新發展黨員2名，持續為黨組織注入新鮮血液。

服務企業發展，打造“助推器”。黨建指導員立足企業實際，深入了解企業自身特點和優勢，著眼非公黨建工作基礎，把非公黨建工作落實到企業生產和經營的各個環節。構建“鎮—村—企業”三級貫通工作體系，建立“1+1+N”幫扶機制，不斷完善鎮領導班子成員聯系重點企業和黨建指導員制度，形成年初部署、半年推進、年終反饋的閉環機制。常態化開展“問題幫辦、助企發展”行動，及時協調解決工作中遇到的困難和問題。2025年以來，累計走訪企業30余次，收集并解決生產經營、政策對接等各類問題10余個。創新“黨建+群團”共建模式，整合共青團、婦聯、工會力量，為企業提供司法援助、矛盾調解、困難救助等多元服務，構建黨建引領下的協同服務格局，實現黨建工作與企業發展同頻共振、互促共贏。