近年來，貍橋鎮（宣州經開區）堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，通過嚴把“人選關、材料關、培養關”，積極探索新興領域培養發展黨員的有效途徑，為園區高質量發展注入源源不斷的“紅色動能”。

嚴把“人選關，確保源頭活水清如許。一是拓寬選人育人視野。注重從產業一線、創新前沿發現和培養優秀分子，重點關注企業技術骨干、業務能手、青年創業人才、優秀產業工人等。通過組織推薦、黨員發現等多種方式，廣泛吸納各類先進分子向黨組織靠攏。2025年共有新興領域入黨申請人57人，確定入黨積極分子34名。二是建立聯合審查機制。由鎮黨建辦牽頭，建立發展黨員工作聯審機制，會同綜治、公安、市場監管、環保等部門，對新興領域中的發展對象進行全方位、多角度的政治審查和綜合考察。重點考察其政治覺悟、道德品質、社會誠信以及在重大原則問題上的表現，嚴防“帶病入黨”。今年以來新興領域新發展黨員15名。三是加強日常聯系培養，端正入黨動機。建立健全黨組織負責人、黨建指導員、培養聯系人與入黨積極分子常態化談心談話制度，及時了解其思想動態、工作表現和實際困難，加強思想引導和教育幫助，不斷端正其入黨動機。

嚴把“材料關”，確保流程規范零差錯。一是明確規范要求。結合園區實際，制定并完善了《貍橋鎮（宣州經開區）發展黨員檔案材料規范化指引》和《發展黨員材料收集清單》，對從遞交入黨申請書到預備黨員轉正的全過程各個環節所需材料的內容、格式、填寫要求、歸檔時限及責任主體進行了細化明確，實現了發展黨員工作“流程圖表化、標準具體化、責任清晰化”。二是強化業務培訓。針對非公企業黨組織書記、黨務工作者以及黨建指導員，定期組織開展發展黨員工作專題培訓。培訓內容緊扣實際操作，重點講解黨員發展關鍵環節的材料準備、審核要點及常見問題解析。今年共舉辦相關專題培訓2期，累計培訓黨建指導員、企業黨務工作人員50余人次，顯著提升了基層黨務干部的業務水平和責任意識。三是實施精準指導。充分發揮黨建工作指導員的作用，實行“分片包保、定點聯系”制度。17名黨建指導員下沉一線對企業黨組織發展黨員工作進行“一對一”、“手把手”的全程跟蹤指導。重點協助做好入黨積極分子、發展對象、預備黨員各階段材料的收集、整理、初審和動態更新工作，建立完善“一人一檔”，確保檔案材料隨人走、不遺失、不斷檔。

嚴把“培養關”，確保黨性修養真過硬。一是深化理論武裝。依托“三會一課”、共產黨員網、“學習強國”平臺、先鋒系列微信公眾號等線上線下平臺，鼓勵入黨積極分子和發展對象參加集中學習、交流研討等。今年以來，舉辦專題黨課、發展對象集中培訓班等學習活動4次。二是搭建實踐平臺。莊嚴組織開展入黨宣誓儀式，幫助新發展黨員端正入黨動機、堅定理想信念。充分運用新四軍二支隊司令部（宿營地）舊址、更樓巷烈士紀念碑等紅色資源開展黨性學習教育，參觀學習美幫機電等黨建示范點，引導新發展黨員強化身份認同、發揮模范作用。三是深化業務融合。劃分黨員責任區，設立黨員示范崗，組織新發展黨員發揮自身專業特長和優勢積極參與人才政策宣傳、安全生產巡查等為企服務，引導他們主動投身產業發展、項目建設等中心工作和急難險重任務。