近年來，水東鎮始終堅持黨建引領核心地位，錨定“讓黨放心、讓離退休干部滿意”的工作目標，以思想教育為根基、規范管理為支撐、優質服務為保障、價值發揮為導向，多點發力、精準施策，持續提升離退休干部的獲得感、幸福感與歸屬感，有效激活“銀發力量”。

鑄魂育人強根基，政治引領不松勁。水東鎮將思想政治建設作為老干部工作的首要任務，構建“線上+線下”立體化學習教育矩陣，讓理論學習“不掉線”、思想引領“不斷檔”。線下打造“固定課堂”，通過支部集中研討、專題座談交流、紅色事跡宣講等形式，推動黨的二十大及二十屆歷次全會精神入腦入心；線上搭建“網上課堂”，依托“學習強國”平臺、“離退休干部工作”微信公眾號等載體，方便老干部利用碎片化時間隨時學、自主學。同時，以離退休黨支部、老干部活動中心為主陣地，常態化開展主題教育，抓實抓細“三會一課”、組織生活會等黨內政治生活，2025年累計開展集中學習3場，參與老干部達40人次，切實引導離退休干部始終堅定理想信念、永葆政治本色。

規范建強促提升，老有所學有保障。堅持以高質量黨建引領老干部工作高質量發展，將離退休干部工作納入全鎮基層黨建總體規劃，做到同部署、同推進、同落實。一方面，健全組織架構，成立水東鎮離退休干部黨支部，精心選配黨性強、威望高、經驗足、肯奉獻的老干部擔任黨支部書記，明確黨建辦專人全程協助黨建工作，全面推進黨支部規范化標準化建設，讓老干部“有家可依”。另一方面，豐富學習載體，深挖“家門口”的紅色資源與人文底蘊，結合“七一”建黨節、重陽節等重要節點，組織離退休干部赴宣城市干部教育培訓現場教學點、胡樂鎮、河瀝溪老街等地開展實地參觀學習。此外，強化精準服務，針對行動不便的離退休干部，開展“送學上門、送教到家”活動，確保學習教育全覆蓋；認真組織“光榮在黨50年”紀念章頒發工作，莊重的儀式感讓老黨員深切感受到黨組織的關懷與溫暖，進一步增強榮譽感、歸屬感和使命感。

賦能提質顯擔當，銀發動能齊迸發。水東鎮創新搭建老干部發揮余熱的實踐平臺，以“老帶新、傳幫帶”機制為紐帶，讓離退休干部的政治優勢、經驗優勢、威望優勢轉化為年輕干部成長的“加速器”。將維護穩定作為“第一責任”，積極打造“老馬說事”調解工作室品牌，充分發揮原水東鎮碧山村黨總支書記“老馬”余熱，近年來，多次到各村摸排矛盾糾紛，調解1000余起矛盾糾紛。在日常的矛盾糾紛調解的過程中，靈活運用多種傳統的調解方法化解矛盾，如冷卻降溫法、親情轉化法、換位思考法、提前介入法等方式方法，同時還研究創新了新式調解方法——“流動調解法”。用實際行動踐行為人民服務的初心使命，彰顯老黨員的責任擔當。