近年來，溪口鎮(zhèn)聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的全方位布局，堅持把人才建設作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重要舉措，不斷強化機關干部、村“兩委”干部、駐村工作隊、農村黨員建設，夯實基層治理人才基礎，齊抓共管，久久為功，為全面推進鄉(xiāng)村振興蓄力賦能。

優(yōu)化機關干部，讓骨干力量“扎根”。強化機關干部隊伍建設，以“學理論、強業(yè)務、提效能”為抓手，定期組織理論授課、政策研讀、業(yè)務培訓，鼓勵干部外出參加政策業(yè)務知識培訓，主動做到思想領悟深、政策把握透、業(yè)務鉆研精，提升干部服務鄉(xiāng)村振興的專業(yè)水平。推行干部包村聯(lián)戶機制，全鎮(zhèn)54名機關干部定點聯(lián)系村（社區(qū)），深入田間地頭、農戶家中，摸實情、問需求，助力產業(yè)發(fā)展、生態(tài)保護、矛盾化解，用心用情用力解決人民群眾急難愁盼問題。建立“周部署、季測評”制度，每月定期召開機關干部例會，明確當月重點任務與推進節(jié)點，每季度依據(jù)工作成效、群眾滿意度等量化指標進行民主測評，激勵機關干部在鄉(xiāng)村振興賽道上比學趕超，以務實作風為鄉(xiāng)村振興領航定向。

優(yōu)選村“兩委”，讓帶頭力量“擔當”。嚴把村干部“入口關”，通過民主選舉、綜合考察等流程，選準配強一批致富帶富能力突出、群眾基礎深厚的村黨組織書記和“兩委”班子，著力打造一支政治過硬、素質優(yōu)良、結構合理的村干部隊伍。采取“一述職、二談話、三測評、四報告”方式，定期開展村“兩委”班子綜合分析研判工作，2024年底，溪口鎮(zhèn)開展9個村（社區(qū)）“兩委”班子中期評估“回頭看”工作，對全鎮(zhèn)村“兩委”班子運行情況進行精準“把脈會診”，逐一制定整改方案，壓緊壓實責任。線上搭建專屬學習平臺，推送各類學習資料與課程視頻；線下充分挖掘周邊紅色教育資源，打造呂輝村紅色文化展陳館，開展呂輝村鄉(xiāng)村干部實訓基地現(xiàn)場教學，全面提升村干部的綜合素質與實踐能力。

用好駐村干部，讓支撐力量“墩苗”。根據(jù)《安徽省選派干部管理辦法》、宣州區(qū)《關于進一步加強駐村第一書記和工作隊管理工作的通知》等制度，溪口鎮(zhèn)對8名駐村第一書記和工作隊，落實選派干部服務管理和關心關愛舉措。溪口鎮(zhèn)落實好選派干部的日常服務，幫助選派干部了解村情民情、熟悉政策要求、理清工作思路，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，讓選派干部的作用真正發(fā)揮在“鄉(xiāng)村振興一線”。聚焦嚴管厚愛，每季度與到村任職選派干部開展談心談話，了解掌握駐村工作動態(tài)和心理狀況，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力；不定期到村開展在崗在位情況督查，督促駐村選派干部深入調研，按時完成月度工作日志、雙月報表，幫助制定發(fā)展規(guī)劃、年度計劃，持續(xù)跟進抓好落實，確保各項幫扶工作有序開展，真正實現(xiàn)從“駐村”到“助村”。

激活農村黨員，讓先鋒力量“活躍”。嚴格落實“三會一課”、固定黨日活動、黨員教育等制度，嚴肅規(guī)范黨內政治生活，定期組織農村黨員集中學習理論知識、深度剖析典型事跡的分享交流。溪口鎮(zhèn)下轄各黨組織分別以黨員大會、黨小組會議、微信群傳達學習資料等不同形式，在外務工黨員、流動黨員送書上門，多方面提升農村黨員的積極性和主動性。堅持將黨建工作與重點工作同部署、同推進、同落實，通過編員進網和設崗定責，充分激活老黨員和無職黨員承諾踐諾的動能。搭建黨員發(fā)揮作用大舞臺，依托黨群服務中心、居民議事點等陣地場所，引導農村黨員在重大任務和關鍵時刻，沖鋒在前、勇挑重擔。2025年7月1日，全鎮(zhèn)共走訪慰問困難黨員及老黨員10人，向走訪慰問對象傳達黨的關懷，并就當前開展的水庫征遷、信訪維穩(wěn)等重要工作鼓勵老黨員充分發(fā)揮余熱，在實踐中爭當“五個模范”優(yōu)秀共產黨員。