金壩街道：多措并舉鍛造清正廉潔干部隊(duì)伍

近年來(lái)，金壩街道黨工委深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，以高度的政治責(zé)任感和使命感，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)基礎(chǔ)工作和創(chuàng)新工作的有效落實(shí)，探索出一套行之有效的黨員干部監(jiān)督管理模式，為街道的全面發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障和紀(jì)律支撐。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)，鑄牢干部思想根基。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，金壩街道黨工委深知加強(qiáng)黨員干部思想教育的重要性，將其作為監(jiān)督管理的首要任務(wù)。通過(guò)多元化的學(xué)習(xí)渠道，持續(xù)為黨員干部注入“廉潔血液”。街道充分利用黨工委理論學(xué)習(xí)中心組這一“頭雁”平臺(tái)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用。定期組織專題學(xué)習(xí)研討，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)的新政策、新要求，深入剖析，并組織全體干部深刻領(lǐng)會(huì)廉潔從政的內(nèi)涵與意義。黨支部“三會(huì)一課”更是常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育，將廉潔教育融入日常組織生活。主題黨日活動(dòng)也別出心裁，通過(guò)參觀廉政教育基地、邀請(qǐng)專家授課等形式，讓黨員干部在沉浸式學(xué)習(xí)中筑牢思想防線。按照以案為鑒、改進(jìn)作風(fēng)的工作要求，金壩街道常態(tài)化組織典型案例學(xué)習(xí)。選取具有代表性的違紀(jì)違法案例，深入剖析其根源和危害，用身邊事教育身邊人，使干部們深刻認(rèn)識(shí)到紀(jì)律的嚴(yán)肅性，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。同時(shí)，街道黨工委堅(jiān)持每月召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會(huì)議，通過(guò)觀看警示教育片、填寫廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控登記表等方式，增強(qiáng)干部廉潔自律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。2024年以來(lái)，街道黨工委專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作6次，街道黨工委理論學(xué)習(xí)中心組安排學(xué)習(xí)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)內(nèi)容共12次，其中集中學(xué)習(xí)內(nèi)容25個(gè)，書面學(xué)習(xí)內(nèi)容22個(gè)，開展交流研討2次。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查，共排廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)94個(gè)，并制定防控措施94條。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議12次，通過(guò)微信群等轉(zhuǎn)發(fā)各級(jí)紀(jì)委監(jiān)委等廉政警示教育相關(guān)鏈接76個(gè)，累計(jì)教育干部800余人次，有效營(yíng)造了風(fēng)清氣正的思想氛圍。

夯實(shí)管理防線，嚴(yán)抓干部日常行為。日常監(jiān)督是防止黨員干部“小錯(cuò)變大錯(cuò)”的關(guān)鍵防線。金壩街道將從嚴(yán)管理貫穿于黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的全過(guò)程，構(gòu)建起全方位、多層次的干部監(jiān)督體系。在實(shí)際工作中，注重加強(qiáng)黨建辦、紀(jì)工委等相關(guān)部門的協(xié)同配合，將基層黨建領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作作為日常監(jiān)督的重中之重。通過(guò)多部門聯(lián)動(dòng)，對(duì)基層黨建工作中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行精準(zhǔn)排查，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。在監(jiān)督手段上，金壩街道不斷創(chuàng)新和豐富。除了常規(guī)的監(jiān)督檢查外，更加注重干部的日常表現(xiàn)，加強(qiáng)與黨員干部間的談心談話。通過(guò)面對(duì)面交流，了解干部的思想動(dòng)態(tài)、工作困難和生活狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題。同時(shí)，加大提醒函詢誡勉力度，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，做到防患于未然。2024年，街道共開展廉政談話43人次，到村（社區(qū)）監(jiān)督檢查20次，實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)基層黨組織監(jiān)督全覆蓋，有效規(guī)范了干部的日常行為。

健全問(wèn)責(zé)機(jī)制，管實(shí)干部權(quán)力運(yùn)行。制度是管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的。金壩街道把制度建設(shè)作為黨員干部監(jiān)督管理的重要抓手，通過(guò)落實(shí)問(wèn)責(zé)機(jī)制，確保權(quán)力在陽(yáng)光下規(guī)范運(yùn)行。街道督促（村）社區(qū)完善村級(jí)議事決策、監(jiān)督管理等各項(xiàng)制度，從源頭上防止權(quán)力濫用。明確村（社區(qū)）監(jiān)督委員會(huì)的職責(zé)范圍，充分發(fā)揮其“前哨”作用。同時(shí)，借助“小微權(quán)力”監(jiān)督一點(diǎn)通平臺(tái)，拓寬群眾監(jiān)督渠道，讓村級(jí)黨務(wù)村務(wù)、重大決策事項(xiàng)、項(xiàng)目建設(shè)、惠農(nóng)補(bǔ)貼發(fā)放、資金使用與管理等工作都置于群眾的監(jiān)督之下。平臺(tái)的使用，不僅提高了工作透明度，也增強(qiáng)了群眾的參與感和信任度。對(duì)于涉嫌違規(guī)違紀(jì)的行為，金壩街道絕不姑息遷就。一經(jīng)查實(shí)，立即嚴(yán)肅處理，形成有力震懾。此外，街道還建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況考核制度，將平時(shí)考核與年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核與領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人考核相結(jié)合。把社區(qū)黨組織書記及其他黨員干部作風(fēng)建設(shè)納入基層黨組織書記述職評(píng)議和年底綜合考核，加大責(zé)任追究執(zhí)行力度。通過(guò)明確考核標(biāo)準(zhǔn)和問(wèn)責(zé)機(jī)制，在街道內(nèi)構(gòu)建起有錯(cuò)必究、有責(zé)必問(wèn)的良好體制機(jī)制，確保干部正確行使權(quán)力，切實(shí)履行職責(zé)。2024年以來(lái)，街道紀(jì)工委受理移交問(wèn)題線索22件，辦理22件，追責(zé)問(wèn)責(zé)21人。